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人才策略
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選人觀
★賽馬中識別好馬 ,在工作過程中選拔人才。
★華寶需要的三個層次的人才:
能獨立作好一攤事的人;
能帶領(lǐng)一班人做好事的人;
能審時度勢,具備一眼看到底、制定戰(zhàn)略的人。
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用人觀
★給您一個沒有天花板的舞臺;
★不惟學(xué)歷重能力,不惟資歷重業(yè)績。
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育人觀
★敬業(yè)精神和上進心
★有韌性,知難而進,具有不達目標(biāo)不罷休的決心和信心。
★具有責(zé)任感
敢于承擔(dān)責(zé)任,對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢于做出決定。 敢于承擔(dān)責(zé)任,對于發(fā)生的問題不推諉。
★有悟性
悟性來自于學(xué)習(xí)和繼承,好員工應(yīng)該非常虛心地吸收前任、上級、下級先進工作方法和經(jīng)驗, 以及好的個人品行,能夠虛心地借鑒其它公司的先進經(jīng)驗 。
★富有創(chuàng)新精神
不是按部就班,而是不斷地去創(chuàng)新和思考,創(chuàng)造性地完成工作。
★善于溝通
樹立強烈的溝通意識,掌握有效的溝通方法。 既會工作,又會生活把工作當(dāng)作生活的一部分,在工作中體會生活的樂趣。
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